4月24日，公司在11樓會議室召開股權(quán)激勵宣講會，會議由董事長、總經(jīng)理穆炳生主持，全體股東及股權(quán)激勵對象參加會議。會議邀請北大縱橫管理咨詢集團(tuán)史庭軍、陳宗平、彭燕飛三位老師老師對公司股權(quán)激勵進(jìn)行了講解。

      為進(jìn)一步健全公司激勵機制，有效調(diào)動公司核心骨干人才的積極性，使個人利益與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密的貼合到一起，實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)、利益共享，公司聘請北大縱橫管理咨詢集團(tuán)開展公司股權(quán)激勵工作。在充分調(diào)研座談的前提下，結(jié)合我公司實際，考慮崗位職級、技術(shù)職稱、注冊資格、學(xué)歷、價值貢獻(xiàn)等因素，制定了《股權(quán)激勵實施方案》，確定了110人的股權(quán)激勵范圍，并按程序進(jìn)行了公示。

      本次宣講會，著重從股權(quán)激勵方案、激勵因子測算、激勵對象選擇等方面進(jìn)行了講解，同時針對行政職務(wù)、技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格有變動的，按改制政策從預(yù)留股中補齊股份，解決條件相同股份數(shù)額差異較大的問題。會后在公司第二會議室進(jìn)行答疑，對員工提出的疑問進(jìn)行了解答，向員工宣貫股權(quán)激勵的的相關(guān)政策。

      下一步，公司將以本次宣講會為契機，持續(xù)推進(jìn)股權(quán)激勵相關(guān)工作。通過構(gòu)建風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的機制，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)隊潛能，增強員工對公司的歸屬感與責(zé)任感，營造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，從而有效助力公司實現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。